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二级建造师《工程法规》考点试题：劳动合同的生效与无效
(1)双方签字盖章时生效
(2)劳动合同的无效情形：
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;
C.违反法律、行政法规强制性规定的
【练习】关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。
A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
【答案】A
劳动者可以解除劳动合同的规定
(1)预告通知解除：提前30日书面通知;试用期内提前3日。
(2)随时通知解除情形：
(3)无须事先通知解除情形
1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
⑤因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥法律、行政法规规定的其他情形。
【练习】劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
【答案】AE
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