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二级建造师《工程法规》试题：第四章建设工程合同
1.关于承揽合同解除的说法，正确的是( )。
A.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同
B.除非合同当事人双方书面的约定，定作人和承揽人均不得解除承揽合同
C.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，有权以书面通知的方式，单方解除承揽合同
D.承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失
【答案】A。
【解析】承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人可以解除合同。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
【答案】ABE。
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;⑤因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
3.某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定，分包施工中出现任何安全事故，均由分包单位承担，该约定( )。
A.因显失公平而无效
B.由于分包单位自愿签署而有效
C.因违反法律、法规强制性规定而无效
D.仅对总承包单位和分包单位有效
【答案】C。
4.下列关于违约责任特征的表述，正确的有( )。
A.违约责任具有相对性
B.违约责任主要具有惩罚性
C.违约责任是民事责任的一种形式
D.违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的
E.违约责任可以由合同当事人约定
【答案】ACDE。
5.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，符合对未成年人特殊保护规定的有( )。
A.不得安排未成年人从事矿山井下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
【答案】AE
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