建筑造价师课程，环球造价网课通过率较高。
工程计价章节重点：人工日工资单价的组成和确定方法
人工日工资单价的组成和确定方法
(一)人工日工资单价内容
(1)计时工资或计件工资。
(2)奖金。
(3)津贴补贴。是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。
(4)特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
(二)人工日工资单价确定方法
(1)年平均每月法定工作日
(2)日工资单价的计算
(3)日工资单价的管理
发布的最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
以上就是关于建筑造价师课程的详细介绍，更多与造价工程师培训有关的内容，请继续关注比网校。
