环球网造价工程师

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就目前形势来说，一级造价师确实已经过剩了，咨询公司资质需要的一级造价师人数改革后也降低了，并且新增二级造价师执业。就施工单位来说有一名一级造价师对投标文件盖章足矣，就项目造价管理来说二级造价师足够胜任。但是对于想提高自己的能力和知名度，考个一级造价师还是很能体现自身价值的。

应该前景较大，大数据正在施实体现了科学发展观。

从事工程造价一年的收入差距很大，不同的人，不同的环境都是导致差距的因素，绝大部分处于10W左右的水平吧。当然，高端企业的造价人员由很高的薪水。

其实有些不起眼的造价岗位，可以高到20-30W，下面会提到。

直接说身边的案列仅供参考吧：

先说和人自身因素有关的：

十多年年前刚刚参加工作的时候，那时候刚毕业，招入某中字头施工企业，第一年新生统一月薪1200，其中有一个脑子比较灵活，第一年年底就开始帮下面包工头做预算造价，1-2个月时间，收入了1W多点，算到每月，几乎是月薪的5倍。但是同期也有造价专业的新生，但是就领死工资，1000多一个月。

再说普遍情况：

现在待的施工企业，下面有N个分公司，每个分公司都有造价人员，因为国资背景的关系，所以收入水平是统一执行的，如果没有职务，月薪在4000-7000之间，年终大约就是2W左右绩效。

下面来说说不起眼但是收入高的现象，主要是和公司有关系：

认识一女生8年前在县城一国资背景施工单位做造价，她是半路由师傅带入行，她师傅受聘于私人施工老板，她朋友的老公在另外一个施工单位做造价，两个对比就很明显，

女生单位的薪资水平是3000+，年终奖金大约1-2W，每月绩效取决于投标数量，分到做的人头上大约是500-700一个。做的多，收的多，当然也要看有没有活。

她师傅就是给老板项目做造价，然后自己也在外面接点私活，月入也是1W+。

她朋友老公在另外一个公司，不是国有股份，薪资管理就更放的开，基本薪水2000左右，也没有年终奖金，但是做一个标的文件，大约在2000-3000之间，这个费用是全给做的那个人。所以，8年以前，造价员在小县城月入1W-2W之间是很惬意的。当然这还是和公司有关系。

但是上面三个例子都不轻松，要多挣钱，就要多做事情，加班熬夜是常事。

结论：

纯打工不做私活，造价人员的年收入，大部分应该在5W-12W之间；

私活收入的话，额外收入可以在10W左右/年，也就是在15-22W。

其实私活的其他部分不熟悉，主要是投标收入这块，二级施工企业，投标文件大约在1000-3000+之间，取决于工程总造价，其中造价文件的编制价格在500-2000之间。一级企业我没有见过把文件拿出来做的（肯定也有），所以就不清楚是否要贵一些。

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