造价师陈伟珂,报网课学习造价效率比较高。
全国造价工程师已经突破15万了,造价工程师的缺口还有多大?就目前形势来说,一级造价师确实已经过剩了,咨询公司资质需要的一级造价师人数改革后也降低了,并且新增二级造价师执业。就施工单位来说有一名一级造价师对投标文件盖章足矣,就项目造价管理来说二级造价师足够胜任。但是对于想提高自己的能力和知名度,考个一级造价师还是很能体现自身价值的。
造价工程师一年可以赚多少钱?如今的造价工程师是否还值钱?造价工程师一年可以赚多少钱?
1、年薪15~30万
该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司,地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师,全年收入(基本工资+福利+绩效+年终奖)大概在这个跨度以内,主要从事的工作偏技术,还是属于公司执行层面的基层员工,辅助带一些管理思路,配合协调一些项目情况;常规造价软件需要会用,在某个专业领悟有所精通,了解其他专业造价知识,可以配合其他工程师工作。
2、年薪30~60万
该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层管理者为主。
全年收入(包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等)大概是在这个跨度以内,主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调;这个层面上基本上经脱离了基础的软件技能,管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能,提高回报的这事上,更多的在一些宏观方面有把控,当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。
3、利润60万+
该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所(乙级以上)、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监,或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别,这部分人也是以管理工作为重,倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能,但是60W+的人,基本上不会再去看过程,他们都是以结果定方向,做决策,看指标,把握一些更大更高层面的东西。
造价工程师的价值有多大?有钱没钱全靠造价员这话听说过吧,一个施工现场从开工到竣工造价员的作用是全过程的,开工前的项目测算施工过程时的成本控住到工程完工后的工程结算都离不开造价员,一个项目不管你管理多好你最终的目的就是要实现项目盈利,要想盈利你就得有个好的造价员才行,而盈利的多少有时和造价员的水平能力有直接的关系,一个项目做好如果没算好那就有可能亏本,有时一个项目该盈利很多但最后确没想象的好就有可能是你的造价员水平不够造成的,好的造价员不仅对各地的定额要了解还要知道定额子目是怎么来的其中包含哪些工序等等同时他还要足够了解现场才能做个合格的造价员但还不能说是个好的造价员,要想成为一个好的造价员那他还要经过多次的大型预算结算的经验才行同时自己还要有很强悟性,所以培养一个好的造价员是各个老板的最重要的工作啊。
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