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其他应收款社保期末有余额吗
应该计入应付职工薪酬科目.记入其他应收款更不对，这个钱是代扣代缴的，还是应该付出去的，跟个人所得税一样，都是计入贷方科目的。
旧的会计准则下，只有应付工资，所以福利费、社保费、公积金等分别记入了应付福利费、其他应付款等科目。
新的会计准则下，将与职工相关的工资、福利、社保、公积金、工会会费、教育经费、补偿金等统统划归到应付职工薪酬科目。
社保上代扣的为个人支付的社保金应计入什么会计科目?
一、如果不提取
1、缴纳保险时
借：管理费用--劳动保险费(单位负担)
借：其他应收款--代交个人社保
贷：银行存款
2、代交个人保险，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应收款--代交个人社保
贷：库存现金
二、如果采用提取方式
1、单位负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--职工保险
2、个人负担部分，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应付款--个人社保
贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险
借：其他应付款--个人社保
贷：银行存款
其他应收款社保期末有余额吗?综合以上所述，根据小编老师阐述的观点，企业其他应收款的科目在期末社保费用是没有余额的，在上文中小编老师就提到了新的会计准则已经将和工资社保有关的费用全部计入应付职工薪酬的科目处理，如果你们对此还有其他疑问欢迎来本网站和老师进行沟通。
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