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非货币性职工薪酬实际发放的会计分录怎么做
发放非货币性福利时做的会计分录的话.那么要区分外购产品和自产产品。
外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计人相关资产成本或当期损益.同时确认应付职工薪酬。
"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励基金，也在本项目列示。
本项目是根据"应付职工薪酬"科目期末贷方余额填列的.如"应付职工薪酬"科目期末为借方余额，以"一"号填列。
计提的时候
借：管理/销售/制造费用等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
外购
借：库存商品
应交税费-增值税-进项税
贷：银行存款/库存现金/应付账款等
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-增值税-进项税转出
然后自产产品的话
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-增值税-销项税
借：主营业务成本
贷;库存商品
非货币性职工薪酬确认的会计分录怎么做?
关于非货币性职工薪酬确认的会计分录：
借：管理费用--福利费支出
贷：主营业务收入
贷： 应交税费-应交增值税(销项税额)
同时结转成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
同时计算代扣代缴个人所得税：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：应交税费--应交个人所得税
企业发放给员工的非货币性职工薪酬也分为外购的产品和自产的产品，两者之间的区别不仅从账务有所变化，同时税务也是不同的.本篇文章对"非货币性职工薪酬实际发放的会计分录怎么做?"问题的解答就到这里了，如果大家对本篇文章的内容比较满意的话可以继续关注我们官网，本网站的阅读区有更多内容等待大家发现!
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