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企业职工住房公积金怎么核算
住房公积金是根据一定的缴费基数，按照一定比例由单位代缴的.缴费基数不得低于当地最低工资水平，按照员工上年度平均工资缴纳.而缴费比例按照最低不得低于5%缴纳，其他比例需要进行审批之后缴纳.依据《住房公积金管理条例》
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金的定义包含哪几个方面?
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度.无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存.职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性.住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断.体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
企业职工住房公积金怎么核算?综合以上所述，小编老师给大家总结一下，企业职工缴纳住房公积金的基数一般是按照员工上年度平均工资缴纳，最低不得低于5%缴纳，其他比例需要进行审批之后缴纳.如果你们看完后对此文解答不是很明白，没有关系都可以来本网站找老师进行沟通，一定会有老师指导你们学习的。
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