好会计培训班多少钱，中华的各个科目都有经验丰富的老师。下面为大家分享一些会计知识吧。
先发工资后缴纳社保怎么记账
一、计提五险、公积金(公司部分)、工资
借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资
二、发放工资
借：应付职工薪酬-工资(应发总额)
贷：其他应付款-养老险(个人)
其他应付款-医疗险(个人)
其他应付款-失业险(个人)
其他应付款-公积金(个人)
应交税费-个税
银行存款/现金(实发工资)
三、交社保、公积金
借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)
其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)
贷：银行存款
四、交个税
借：应交税费-个税
贷：银行存款
社保先缴纳后扣工资怎样做帐
社保单独的账务处理。
社保的滞纳金直接计入营业外支出
社会保险会计分录：
1、企业负担部分，提取时：
借：管理费用--劳动保险费 (管理部门)
销售费用--劳动保险费 (销售部门)
生产成本--劳动保险费 (生产部门)
贷：应付职工薪酬--社会保险费
2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
库存现金
3、交纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费 (单位负担)
其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担)
贷：银行存款(总交纳的金额)
先发工资后缴纳社保怎么记账?从事会计工作一定要有丰富的实践经验，大家可以在学习的同时要做一些实践工作，在实践中去理解理论，融贯会通，在理解的基础上去掌握，并发现工作当中的问题与课本上的理论相对应来解决。
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