阳江初级会计网络培训,特别喜欢中华的老师。
初级职称《经济法基础》知识点:合同的效力
合同的效力(★★★)(单选、判断、不定项;多选)
1.生效
劳动合同是诺成合同,双方协商一致,签字盖章依法订立即生效。
2.无效劳动合同
无效劳动合同,是指劳动合同虽然已经成立,但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。
下列劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
4.无效劳动合同的法律后果
(1)无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
(2)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
(3)劳动合同被确认无效,给对方造成损失的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
【试题。多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效或者部分无效劳动合同的有。
A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
「正确答案」ABCD
「答案解析」本题考核无效劳动合同。以上四个选项均正确。
【试题。单选题】无效劳动合同从之日就没有法律效力。
A.从劳动合同订立
B.从提起劳动仲裁
C.从劳动合同解除起
D.从提起民事诉讼
「正确答案」A
「答案解析」本题考核无效劳动合同。无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。
【试题。判断题】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。
「正确答案」√
「答案解析」本题考核无效劳动合同。本题表述正确。
以上就是关于阳江初级会计网络培训的详细介绍,更多与初级会计职称培训有关的内容,请继续关注比网校。