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中级职称《财务管理》高频考点：利益冲突与协调
（一）所有者和经营者利益冲突与协调
所有者和经营者之间的矛盾经常发生：远有黄光裕陈晓生死相博；近有王石宝能系权力之争。
为了协调这一利益冲突，通常可以采取以下方式解决：
1.解聘：所有者约束经营者。
2.接收：市场约束经营者。
3.激励：股票期权和绩效股。
【多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。
A.解聘
B.接收
C.收回借款
D.授予股票期权
【正确答案】ABD
【答案解析】协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：解聘、接收和激励，其中激励分为股票期权和绩效股两种，所以本题的答案是ABD。
（二）所有者和债权人的利益冲突与协调
所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目；
所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者举借新债。
解决措施：
1.限制性借债；
2.收回借款或停止借款
【单选题】下列各项中，关于所有者与债权人之间矛盾的说法中不正确的是（ ）。
A.发行新债是所有者损害债权人利益的方式
B.通过合同实施限制性借款是防止所有者损害债权人利益的方式
C.将借款改变用途，投资于比债权人预计风险高的项目是所有者损害债权人利益的方式
D.市场对公司强行接收或吞并可以防止所有者损害债权人利益
【正确答案】D
【答案解析】市场对公司强行接收或吞并可以解决所有者与经营者的利益冲突，来自市场的约束，与所有者和债权人的矛盾无关。
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