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中级经济师《人力资源》知识点及习题：劳动关系的概念
1.劳动关系的含义
通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系，或者说是指整个社会关系系统中与劳动 过程直接相关的社会关系系统。具体地说，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现 劳动过程所构成的社会关系。
(1)劳动关系的目的：实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。(2)劳动关系的性质：社会经济关系，即劳动关系是以经济关系为基本构成的社会关系，其本质 上是一种经济利益关系，劳动关系的稳定与和谐，直接关系到社会经济、政治的稳定与和谐。
2.劳动关系的特征
(1)在劳动力市场上，劳资双方者都是自主的独立主体，劳动力的市场交换关系是一种形式上的 平等经济关系。(2)平等的形式掩盖了实际的不平等;市场经济下的劳动者，是一种具有从属性特点的雇佣劳 动者。从属性是劳动关系最主要的特点。(3)劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的，所涉及的劳动标准和劳动管理规则是劳动关 系所涉及的具体内容;表现为劳动者和雇主的权利与义务。(4)在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资福利最大化，导致劳动关系矛盾的产 生。因此，通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。(5)冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
【经典例题】
劳动关系最主要的特点是( )。
A.平等性
B.专业性
C.个性化
D.从属性
【答案】D
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