经济师人力资源教程

经济师人力资源教程，环球网校在业内评价很好。

本人于12月份取得中级经济师职称证书，当时报考的正是人力资源专业，下面谈一下我的备考经验：

中级经济师人力资源专业考试较为轻松，首先建议购买一套教材，应该是经济学基础和人力资源管理专业两本教材，教材至少需要看三遍，只有将教材熟悉透彻，才能准确的把握住考试的重点。另外，在经济师考前阶段，大家可以去购买或者网上下载历年真题，需要将考试试题做一遍，重点放在历年真题上，要反复记忆，强化重要知识点。历年真题的作用和普通试卷不一样，不单单是做对了就可以，大家需要结合真题试卷，找寻老师的出题方向，作为一个参考。

人力资源专业一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。考点较多，需要考生多记多背。适合人群为想从事人力资源管理的考生，但由于其考试难度不是很大，对零基础想考得中级经济师职称的考生而言，是一个不错的选择。

于彩凤老师

资深：中级人力10年授课经验

l副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。

l兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等

◇经验丰富，对考试研究精准；

◇有实战经验，有自己的心得，独树一帜。

◇授课详细，非常适用于零基础学员。

◇授课案例丰富，易于学员理解。

赵照老师

新锐：中级人力3年授课经验，环球网校资深教研主管。

l硕士，中级经济师，中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师，负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。

l现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。

◇非常了解学员，讲课趣味性十足

◇对考试总结深入浅出，讲义制作非常精细，出的试题贴近考试难度。

◇授课生动，且非常善于培养学员对于案例的理解能力

经济师人力资源方向，主要考核经济基础和人资专业知识，属于职称序列；人力资源师主要考核人资专业知识和技能实操，属于职业技能序列。

以上就是关于经济师人力资源教程的详细介绍，比网校将为大家分享更多与与经济师培训有关的内容，希望本文对你有所帮助。