【例题】根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动
【答案】ACE
【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满 16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第 4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。B、D 选项错误。
【例题】承揽合同中,关于承揽人义务的说法,正确的是( )。
A.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,可以自行更换
B.共同承揽人对定作人承担按份责任
C.未经定作人许可,承揽人不得留存复制品或技术资料
D.承揽人在工作期间,不必接受定作人必要的监督检验
【答案】C
【解析】本题考察承揽合同的法律规定。承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,应该及时通知定作人更换、补齐或者采取其他措施。共同承揽人对定作人承担连带责任。承揽人在工作期间,应当接受定作人必要的监督检验 。