员工培训费发票住宿费发票怎么做

发布时间:2020-04-05分类:注册会计师考试
  员工培训费发票住宿费发票怎么做一直是很多小伙伴关注的问题,发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲,发票主要是公司做账的依据,同时也是缴税的费用凭证;而对于员工来讲,发票主要是用来报销的。本文比网校为大家整理了与培训费发票住宿费发票有关的内容,一起来看看吧。

  员工培训费发票住宿费发票怎么做?

  1、报销时 借:应付职工薪酬--职工教育经费 600

  贷:现金 600

  2、月末计提 借:管理费用-职工教育经费。

  贷:应付职工薪酬--职工教育经费。

  3、年末 应付职工薪酬--职工教育经费没有余额,否则调增应纳税所得额。

  会计做账也称会计实务,指会计进行帐务处理的过程,一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程。

  在过去计划经济年代里,会计只是被动的执行国家规定完成上述过程就可以,随着市场经济不断完善。经济业务不断创新,如何更准确、更合理地处理每一笔业务成为很多会计必修的一门技术。至此,会计作账就被赋予特殊的意义,不再局限过程而是解决如何做的更好。

 

  培训费和住宿费能否根据发票内容分别列入职工教育经费和差旅费?

  财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)规定,企业职工教育培训经费列支范围包括:

  1。上岗和转岗培训;

  2。各类岗位适应性培训;

  3。岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

  4。专业技术人员继续教育;

  5。特种作业人员培训;

  6。企业组织的职工外送培训的经费支出

  7。职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出

  8。购置教学设备与设施

  9。职工岗位自学成才奖励费用

  10。职工教育培训管理费用

  11。有关职工教育的其他开支。

  因此,职工参加上述培训发生的差旅费和住宿费,属于培训经费相关支出,在职工教育经费中列支。

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