退休人员返聘工资个税怎么计算一直是很多会计小伙伴关注的问题，退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富，很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。本文比网校就和大家介绍与返聘工资个税计算有关的内容，一起来看看吧。
退休人员返聘工资个税怎么计算
1、返聘退休职工每月所支付的工资,和在职人员工资薪金的计税方式一样,即工资-3500后计税.2200未到起征点,无须纳税,但须做明细申报.
2、自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用;个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款.
国家对于返聘退休员工有什么相关规定?
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.
1、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:"劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止."
2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同.但是你爷爷可以签订"工作协议""雇用合同"等类似的协议,将双方的权利义务进行约定.
3、相关劳动保障的法律法规:
《劳动法》
第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿.
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应.
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育.
4、劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴.
5、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定.
6、劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付.
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