个税公司承担会计分录怎么做一直是很多会计小伙伴关注的问题，如果员工的个税是由员工自己承担，在做账上就不要借鉴文章中的分录，希望会计要根据公司实际的情况来做账，在遇到问题时也应该要自己主动思考，以帮助解决问题。本文比网校就和大家介绍与个税公司承担会计分录有关的内容，一起来看看吧。
个税公司承担会计分录怎么做?
公司负担的个人所得税的分录为
借：管理费用
贷：应交税费-个人所得税
即，直接当入当期损益，
企业所得税法规定，企业负担的这部分个人所得税不可以税前扣除。
个人所得税怎样做会计分录
计提时：
借：管理费用
销售费用
制造费用
贷：应付职工薪酬-养老
应付职工薪酬-医疗
应付职工薪酬-失业
应付职工薪酬-职工工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：现金
应交税费-代扣代缴个人所得税
其他应收款-个人(个人承担部分)
缴纳保险时：
借：应付职工薪酬-养老
应付职工薪酬-医疗
应付职工薪酬-失业(公司承担部分)
其他应收款-个人(个人承担部分)
贷：银行存款
缴纳个税时：
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：银行存款
奖金个人所得税起征点是多少
按月奖金是每月工资薪金的一部分，合并入当月工资收入计算个人所得税，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得(税前工资-5000-社保费等)×适用税率
如是取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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