职工教育经费计提比例，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，如果不太了解，别着急，本文比网校为大家整理了相关知识，一起来看看吧。
职工教育经费计提比例
一般企业：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
个体工商户等：
企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
职工教育经费计提科目？
职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
职工教育经费计提比例都在本文中给大家整理出来了，那么小编关于问题“职工教育经费计提比例？”就介绍到这里。如果还有其他关于企业的财务问题，可以咨询我们我们的专业老师，可以直接跟我们联系。我们的老师们会给大家一一解答疑问。
以上就是关于职工教育经费计提比例的详细介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，希望本文对你有所帮助。更多与职工教育经费计提比例有关的内容，请继续关注比网校哦。