以下是评审职称注意的几大问题:
一、申报条件
中级工程师职称：本科毕业后工作满五年；专科毕业后工作满七年。
高级工程师职称：本科学历；获得中级工程师职称五年以上。
二、申报专业
工程师职称的申报专业有很多。一般来说，主要是以下这些专业：
建筑工程、建筑施工、建筑结构、建筑设计、建筑安装、建筑装饰、土木工程、工程管理、岩土工程、土建结构、城市规划、暖通、市政工程、工程测量、给排水、道路与桥梁、工程概预算、环境艺术、环境工程、水利水电、园林、机械工程、电气工程、建筑电气、通信工程、电子信息工程、计算机、机电工程、化学工程等专业。
三、如何查询电子证书
职称证书不能联网在线查询，只能到发证机关去查询，一般是人事部门或单位的职称管理部门。
四、一个人可以评几个不同职称
职称与二级建造师那些需要通过考试才能获得的证书不一样。因为现在职称并没有联网，一个人可获得一些不同行业的职称证书，所以可以申报多个职称。
五、同等级职称证书可以拿几张
专业技术职称申报是一种个人行为，一般需要通过个人申报、缴纳评审费用、参加相应的职称考试或提供相关资料评审等方式才能取得，申报的专业种类和数量均没有限制。只要你愿意，力所能及的专业技术职称考评都能申报。同时拥有不同专业的技术职称，也能说明你综合素质强、知识面广，对工作的适应性和选择性强。
但要注意的是，由于职称分为多个系列，每个系列又有不同的专业。所以个人可以申请同一级别或不同级别的不同系列的职称，但是不能申请同一系列不同专业的职称。
职称认定和评审有什么区别？
关于职称评审和职称认定的区别问题，因为很多人才不知道什么是职称评审，不知道什么是职称认定，甚至还有人说职称认定不通用，或者职称评审含金量低，认为不能让大家继续这么造谣下去了，所以说今天的文章重点就是解决大家对职称评审和认定的误导，希望能够帮到大家。
要想知道职称认定和评审哪个好，职称认定和评审哪个更受认可，就得知道什么是职称评审，什么是职称认定。
什么是职称评审？
理论上职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，也就是说这个人才符合初级职称认定要求，并且已经认定以后所参加的评审过程，或者说在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员，须在专业期刊发表论文以后，向本专业或者相关专业的评审委员会评委提交评审材料，并且经过专业评委来确定其是否具备高一级职称资格的过程，称为职称评审。
什么是职称认定？
所谓职称认定其实很多人才傻傻分不清，总以为职称认定比不上职称评审，其实这种观点是错误的，职称认定对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生见习期的考核工作，不过现在中专学历基本不列入符合条件的职称评审行列中，职改办会根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核，只要是见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列职称。
职称认定和评审哪个更受认可，职称认定和评审有什么区别？
上面已经说了职称认定的基本条件，咱们可以理解为职称认定是人才在符合职称认定基本条件的情况下，不参加职称评审环节，直接认定为所学专业的职称，但是职称评审是需要经过评审竞争环节的，只有经过评审竞争环节以后才能认定为某个职称，所谓职称认定针对的更多是初级职称，或者说也有研究生及以上学历的高学历人才。
以上是职称评审和职称认定的基本含义，相信这个时候人才多少了解了一点了，不过职称认定和评审哪个好和职称认定和评审哪个更受认可大家还不太了解，所以咱们分点给大家说：
1、在早先的说法中，职称认定是指新工作大专及以上学历的大学生，可以不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门认定取得初级职称，比如说如果您是专科学历，毕业三年以后可以直接认定为本专业的初级职称，本科1年后直接认定本专业的初级职称，研究生3年直接后认定本专业的中级职称，这就是职称认定。
2、网上有个说法熊职称认为不是太对，就是有人说职称评审是指不符合认定条件的人才，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，然后通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称，这种说法熊职称认为比较过时了，因为截止到目前，无论是职称评审，还是职称认定，无论是公有制职称，还是非公有制职称，均没有职称英语和计算机的考试，也就是说从这点上来说是没有区别的。
3、理论上大中专学历毕业的，见习1年期满，单位考核合格可直接认定为员级职称，但是目前中专学历基本不算在内;大专学历毕业的，见习期满1年，可认定为员级职称，并再从事本专业工作2年后，单位考核合格可直接认定为助理级职称工程师;本科学历毕业的，见习期满1年，单位考核合格可直接认定为助理级，但是有的单位会把本科学历的人才也认定为员级职称，这个看具体情况;硕士学历毕业的，工作满3年，单位考核合格可直接认定为本专业的中级工程师;博士学历毕业的，毕业当年可认定中级。
4、职称认定和评审有什么区别还取决于是否参加评委会的评审，因为职称评审是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定，但是职称认定的话，是不需要经过这个评审过程的。
5、有人说一般来说，评出的职称更被社会认可，那么职称认定和评审哪个好呢?
告诉您，一样好，职称评审指的是跨专业评审，职称认定只能是本专业，而且很多时候研究生学历的人才喜欢参加职称考核认定，这是国家赋予高学历人才的优惠政策，难不成学历高了，办下来的证书还不通用了?所以说不用担心职称认定和评审哪个更受认可的问题了，两者并没有区别。
6、有人说具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门都是可以的，需要补充的是，所谓的具备职称评定条件的人才大方向肯定是年龄、专业和学历符合，但是有一个问题就是很多人才会忽视的，就是专业符合问题，参加职称评审的人才可以是相同专业，也可以是相关专业，但是如果参加职称考核认定的人才的话，只能是所学专业。
通过以上的讲解，相信大家也都明白了，所谓职称认定和评审有什么区别，其实只有四点不同：
1、评审材料不同：职称评审需要的基本材料是身份证、毕业证、学历电子注册表、白底小二寸照片、业绩和论文，但是职称考核认定不需要业绩和论文，在申报材料中只有这两点不同。
2、评审流程不同：评审流程中职称评审需要初审和评委会审核，甚至还有答辩，但是职称认定的人才只有初审，没有后续的流程。
3、通过率不同：通过率方面，职称考核认定通过率就是百分百，但是职称评审是有通过率的，少则55%，多则100%，不同机构，不同政策等因素都会影响职称评审。
4、专业不同：职称评审可以是相同专业，也可以是相关专业，但是职称考核认定的话只能是所学专业，不可以跨专业评审。
评了高级职称有什么用？作为一个老师，我感觉职称还是很重要的，评上高级职称，不仅面子上好看，而且也会有很多实惠，这就是为什么大家努力去争取评职称的原因吧。评高级职称挺难的，有人说教师不评职称，只安安心心搞好教学不好吗？我认为教师还是要重视评职称的，具体来说，评上高级职称会有以下作用。
一、经济上受益。我想这是教师们努力评职称的最主要的原因。职称如何影响教师的收入呢？可以说是全方位的影响。1、岗位工资增长。这可能是大家最直观的感受，如果是中级职称，你最高只能拿八级岗位工资2440元，评上高级职称后，最低可以拿七级岗位工资2773元，并何况还可以不用评职称就升到六级和五级岗。
2、绩效工资增长。绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。3、薪级工资增长。薪级工资增长有两种可能，一种是当你升为高级以后，按高级职称来套改薪级工资，如果你在中级职称时间不太长，升上高级职称后，大概率薪级式资会增加一二级。另一方面，随着薪级工资级别升高，每年调升一级薪级时，增加的数目也有增加。
4、其也福利的增长。有些地区发放的比如取暖费等，也会按职称来分级，高级职称肯定会比中级职称高。
5、将来退休养老金的增加。因为现在工资总收入增加，因此五险二金扣得也多，国家补得也多，最终在退休时养老金会有较大的差距。
二、学术地位上一个新的台阶。评上高级职称以后，有更多的机会，比如申报某些课题，只有高级职称才能申报，中级职称就没有机会。比如加入某个学术团体，你也有了资格。比如有些学术活动，会得到邀请，并且参加活动得到的报酬也会更高。就连学校里的人事变动，也会征求高级职称教师的意见。三、荣誉上有影响。辛苦几十年从事教师工作，如果到退休还是中级职称，而别人都获得了高级职称，在面子上也有点过不去。评上高级职称后，社会地位也随之上升，在师生及家长面前更自信，工作和生活中也会更有威望。不过说实话，有些高级教师的教学水平并不比一级教师高，只不过是年纪长一点，运气好一点给评上高级教师，千万不要以为自己真比别人强。
当然现在评职称非常不容易，不但要有相应的业绩支撑，也有要相应在荣誉及工作经历，同时还要有职称评审指标，再说现在高级职称通过率也下降了。想评上职称，要与众多的老师竞争，先要在校内争取到职称评审指标，又要在职称评审时竞争过别的参评者。因此还是要努力工作，积累业绩，争取荣誉，这样才能在职称评审时脱颖而出。
高级职称和高级工有什么区别？这两者是完全不同的概念，简单点说，高级职称比高级工更加“高大上”。
有很多人会将高级职称和高级工混淆，因为高级职称里包含了高级工程师，和高级工的字面上差别不大，但其实两者是不一样的。
第一、两者的概念不同。职称是指专业技术人员的技术水平、能力，是专业技术人员的的“专业技术职务任职资格”。而高级工是一种职业技能或者职业资格等级。
第二、两者的获取方式不同。职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分职称是通过考试。而职业技能等级的鉴定都是需要参加考试的。
第二、两者应用的岗位不同。高级职称和高级工大多都是应用在事业单位，我国的事业单位分为管理岗位、专业技术岗和工勤岗，高级职称对应的是专业技术岗，高级工对应的是工勤岗。
第三、两者的等级体系不同。我国的职称是分为初级、中级、高级，其中高级又区分副高和正高，而职业技能等级分为五个等级，从一级到五级分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
以上就是关于高级职称有哪些的详细介绍，比网校将继续为大家分享更多精彩内容，希望本文对你有所帮助。