许多人觉得只要拥有执业中药师证，就能够同时售卖中药和西药。但是目前在药店试行分级分类管理的基础上，执业药师的准入门槛也逐渐提高，对执业药师的能力提出进一步要求。药店招聘双证执业药师能帮助企业减少一名职工的用工成本，更高程度地节约人力资源，增加竞争力。拥有执业药师双证的人才是药品批发企业和连锁药店的稀缺资源。
工资可观是双证执业药师价值的一种表现现在看来，多数药店并没有为双证执业药师和只拥有一个证书的执业药师设置不同的薪资政策，双证执业药师在工资待遇上并没有太大幅度的变化，但是多数药店还是会给予较多的薪资。并且越来越多的企业对双执业药师的专业度给予肯定，双证的含金量也会随着相关政策的变化而不断增高。
执业药师作为决定药店是否能够成为三类店的关键因素之一，其价值和待遇也会得到提升，尤其双证执业药师会更受企业的重用。譬如部分药店给执业药师的补助是2000-3000元，而给双证执业药师的补助为3000-4000元，更高的有给到单证6000元，双证8000元的。
执业药师考试专业性难度有多大执业药师考试分成两类，执业中药师和执业西药师，每一类考试考查四个科目，共七门考试科目。考生需要复习的知识比较多，每一科都有难点，有很多需要记忆的知识点，知识体系也很庞大。从考试实际来看，专业性强，短期攻克难度大。
备考执业药师时如何去建立知识体系鉴于执业药师考试知识覆盖面较广，但是考题都是选择题，所以对各个知识点的记忆还是应以理解性记忆为主。对照执业药师考纲要求，逐条梳理教材的知识点，一步一个脚印，夯实基础。同时，在学习过程中注重框架体系的梳理，理清考试考察的重点就是考点，围绕考点，可以采用图表、口诀等辅助性记忆方法，充分理解记忆，把散乱的知识点串联分类整理，进行归纳总结，形成自己清晰的思维脉络，做到成竹在胸。