新东方在线网校初三数学冲刺,简单学习网有不错的初中课程。
请教初中数学学而思和新东方哪个好?(本文仅为家长之间的交流和点评评论,非机构非商业,跟任何机构任何老师没有任何关系,特此说明)
1,知能教育网课。家长点评:知能的老师经验丰富,对考试对学习的进度了解很深入,也懂得孩子的学习心理,带动效果好,针对性强,比较低调不张扬。
2,新东方在线。家长点评:新东方在线在大机构当中,是不怎么做宣传和推广的,不像有的机构自我吹嘘厉害。
3,学而思网校。形象推广势头特别猛,广告也特别多,专门有一帮人在做市场,商业性很强。
有机会把后面的一些平台逐步的推出来,目前正在总结各位家长的评论。
初三数学满分150考了78,经济条件可以,但是家长就是不掏钱报辅导班,这是什么心态?孩子数学满分150分,考了78分,经济条件可以,家长就是不掏钱补课报辅导班,我认为家长不是扣,是一种理智的表现,我赞同。
一,家长了解孩子的实际情况,知道怎么补课都无济于事了,不但浪费钱,还耽误时间。
我教过的一个学生就是,文科特别好,就是数学不会,不及格,自己也承认,初一初二没学习,由于其他科目可以,只差数学,大家建议补课试试。每天晚自习后,补习两个小时,各科老师不检查他的作业,因为没有时间完成了。坚持两个月,进行了两次月考,基本没有效果,数学成绩没上,其他科目成绩还有所下降,得不偿失了,最后选择放弃。与重点高中失之交臂了,有点可惜。
二,孩子自己不上心,不努力,就是一对一也不会有效果。
成绩不理想的孩子,多数都是没有好的学习习惯,努力程度欠缺,这个是补课解决不了的问题。
这种情况需要家长老师配合,严加管教,逼着他学,上道就好了。
我家孩子数学120分,考58分,我还是数学老师,大家笑话我,怎么辅导的孩子,我也很上火。跟孩子谈了一下,了解她的思想动态,知道了她成绩下降的原因,有的放矢,天天利用吃完饭这段时间,看着做题,一天几个不宜多,没有多少时间,一个月后月考达到85分,还有上升的空间。
成绩不好,孩子心里清楚原因,差在哪里他心里明白,需要的是他的决心和行动,而不是盲目的补课,他态度不端正,花多少钱都于事无补。
三,多数家长选择补课,都是在逃避责任,寻求心里安慰,花钱把自己该负的责任推给他人,孩子埋怨起来,还振振有词,我花那么多钱给你补课,你成绩还不行,怨我吗?
实际上,孩子成绩不好,家长是有直接责任的。从小学开始,家长在看护上慢慢撤退,孩子的成绩在慢慢下滑,到了初中成绩下滑到一定程度,家长才知道着急,已经来不及了,只能临时抱佛脚,花大价钱补课,但多数孩子已经不起作用了。
学习是循序渐进的过程,需要细嚼慢咽,你现在一天让他吃八顿饭,他能消化得了吗?道理是一样的。
家长不补课我赞成,但是家长不能袖手旁观,什么也不做。
一,跟孩子做一次长谈,了解他的真正想法,鼓励孩子要有信心,表示和孩子风雨同舟,共渡难关。
二,拿出时间多陪伴,初三了孩子有自学能力,需要的是陪伴和监督,78分也并不是太差,说明基础还可以,需要拔高,攻克难题,只要会做几个题就有信心了,成绩上升也快。
三,尽管短时间效果不明显,家长不要灰心,也不要打击孩子,要在后边顶住,你坚持住了,孩子才能前进,你早早撤退了,孩子也就散心倒下了。
所以,我支持家长不补课的决定,和孩子一起努力,把数学成绩搞上来。
为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高?你好,我曾经在新东方做过6年时间(10年年底到年中),我说下这个问题。
先说个吸引眼球的数据,在新东方,老师的收入差距如果说20倍,那是保守估计。
从部门来说,一般城市的新东方分为:少儿部、中学部、中学个性化、国内部、国外部、综合能力部等
工资构成一般是:底薪+课酬+奖金+福利
不同部门构成会有区别,奖金的形式也会有区别。比如少儿部和中学部一般奖金是奖励续班率和满班率,中学个性化一般将率月均上课量(或月均生上课量),国内部奖励打分(但是很多城市国内部的大班都被新东方在线取代了,只剩下了一些高端项目等,也就没有了打分,至于奖金就各有不同了),国外部一般奖励收分率,综合能力部比较特殊,我见到的各个城市都不是太一样。
一般到大学校招的,以少儿、中学、中学个性化为主(国内部对老师的需求量比较少,国外部和综合能力部老师以海归为主),而从看到的12到15万的收入,可以排除掉个性化部门,除了北京、上海等几个社平工资特殊高的城市以外,个性化部门的新教师月平均收入也就在4000-5000元,甚至更低(春季可能会高一些)。
最终锁定少儿和中学部,也就是K12范围的班级项目。
K12班级项目新东方教师的主要收入来源是课酬加续班奖。对于新教师来说,课酬一般都不高,但是续办奖会很高。
为什么呢?
你可以这么理解,课酬是你个人的固定薪酬,会随着你入职时间及表现而发生变化,所以课酬是有一个晋级空间的,在新教师期间,不可能把空间压缩掉,那样老师就没有进步的感觉了,所以新教师的单小时课酬一般都不是太高的。但是续班奖金不是,这个奖金是所有人同样的,也可以理解为一个奖金池,然后根据你在里面的贡献,无论老教师还是新教师,大家根据贡献去拿走奖金池里面的比例。
所以,新教师在续班率达标的前提下,是可以拿到很高奖金收入的,15万只是一个概数,如果能力超强的新老师,能拿到的奖金比这个要多很多。
通过上面说明,相信你能明白,在新东方,能拿到高工资的前提是,你让更多学生留下来继续学习了。
至于学而思,我没在学而思工作过,但是我对学而思的薪酬构成稍微了解一些。
首先学而思老师的主要收入来自于课酬,学而思在各城市的收费都比较高,几乎都是同城最贵的机构,同时学而思的班均做的非常好。
也就是说,单班单小时总收费,学而思几乎是整个城市最高的,这样,老师的收入自然就比其他机构高很多了。学而思对老师的基本背景要求要高于新东方,但教师个人发展前景并没有新东方好(目前能看到的教培行业创业,绝大部分都有新东方背景)
以上是我答案,希望对你有帮助
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