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福利费计入什么科目
职工福利费属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)非货币性福利;
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付福利费属于负债类科目，应付福利费也就是职工福利基金，属于企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源，根据现行规定，职工福利费按照职工工资总额的14%提取.职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费)，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
新会计准则下福利费规定计提吗?
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新 会计准则， 会计分录：
(1)发生福利费支出时
借：?应付职工薪酬--?职工福利费
贷：现金等
(2)月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷： 应付职工薪酬-- 职工福利费
(3)结转损益时
借：?本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原?企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前 会计分录做。
(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入" 管理费用--福利费"科目。
福利费计入什么科目呢?依据会计准则的规定，福利费计入职工薪酬科目的.大家知道了吧?大家如果在学习或工作中遇到相关的福利归属，不要弄错了哦.感谢大家，如果大家还想要学到更多，一定要关注并收藏本网站哦。
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