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中级经济师《工商管理》知识点及练习题：经营者的激励与约束机制
经营者的激励与约束机制
在企业战略中，战略实施有五种不同的模式，具体内容如下：
1.报酬激励--主要形式包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权;
2.声誉激励--根据对经营者履职状况的综合考察给予经营者相应的社会地位，使经营者获 得心理上的优越感。通过这种方式可以激励他们努力工作;
3.市场竞争机制--包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。市场对经营者的约束和 激励可归纳为两个方面：
(1)市场竞争机制具有信息显示功能，企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定 程度上体现出经营者能力和其在企业经营活动中的努力程度;
(2)市场竞争的优胜劣汰机制对经营者位置形成直接的威胁。
练习题：
(单选)某企业采用股票期权的形式来激励经营者，这种激励属于( )。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.内在激励
D.社会价值激励
【答案】A
【解析】报酬激励主要形式包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。故此题正确答案为 A。
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