临汾经济师培训,经济师网课学习效率高。
中级经济师考试人力考点:绩效改进
1. 绩效改进概念★
绩效改进是通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
2.绩效改进的程序
【例题:多选题】对绩效改进效果进行评价的维度包括()
员工对绩效改进结果的反应
员工能力素质的提升程度
员工个人心态调整的程度
员工工作方式的改进效果
员工的绩效结果与预期的对比
【答案】ABDE
【解析】绩效改进效果的评价包括(1)反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应;(2)学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质提升的程度;(3)转变,即改进动对工作方式的影响;(4)结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
以上就是关于临汾经济师培训的详细介绍,更多与经济师培训有关的内容,请继续关注比网校。