中级经济师人力专业哪个老师好

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中级经济师是全国统考，网上报名，如果你填的内容符合条件就可以参加考试，建议你还是诚信点好，因为你不是非急着用这个证。而且等考过了中级经济师，高级经济师目前是评聘的，评还是比较困难的，涉及的客观因素较多。

再有，就是建议你先好好学，过几年考个人力资源管理师的职业资格证书，还是相对有点用的，说白了考中级经济师就是背一些很死的理论知识，要下苦功夫，而人力资源管理师除了要下功夫外还要有丰富的实践经验、灵活性大一些。

两个资质的适用范围不同，没有冲突，难度和重要性基本相同，属于中低级。经济师为职称，二级人力资源经理为职业资格证书。人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。1，二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还需进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。2，“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（民航、铁路、水路、公路）、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。

相对来说，人力二级比较好考。

具体的有多大作用，主要还是看你的工作需求。经济师主要是职称证书，人力资源管理师属于职业资格证书。经济师是评的职称，主要是的作用是单位需求，例如，医生需要的职称证书是医师啊、副主任医师；教师的例如小学一级教师、高等学校的教授、副教授等。主要用在行业领域。

人力资源管理师可以考取人员范围比较广，可以从事人事、行政，根据他独有的特性，可以从事各行各业。

主要看你的需求，及日后想要做的方向。

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