员工工资是企业增值税所得税后支付么一直是很多会计小伙伴关注的问题，企业的增值税和员工的工资，没有联系，税款是一定要支付的，发生纳税业务就需要支付货款。企业员工为企业提供服务，企业就需要支付给员工报酬。本文比网校就和大家介绍与员工工资有关的内容，一起来看看吧。
员工工资是企业增值税所得税后支付么
增值税的纳税对象是销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人,和工资没有关系的。
员工的工资不能抵扣进项税额和增值税。
是否能抵扣，需要符合三个条件：
一、是一般纳税人。
二、取得抵扣凭证(专用发票的抵扣联)。
三、抵扣项目用于增值税应税业务。
员工工资没有抵扣凭证，所以不能抵扣。
不得从销项税额中抵扣的进项税额：
（一）纳税人购进货物或应税劳务，没有按照规定取得并且保存增值税抵扣凭证或增值税扣税凭证上未按规定注明增值税额计其它有关事项的；
（二）一般纳税人有下列情形之一者，应按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用专用发票：
1、会计核算不健全、或者不能够提供准确税务资料的；
2、符合一般纳税人条件，但不申请一般纳税人认定手续的。
代发工资需缴纳增值税吗？
选择差额纳税的，按照简易计税方法适用5%征收率的，代发工不需要缴纳增值税。文件依据：财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣。
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
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