支付劳务派遣账务处理，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，如果不太了解，别着急，本文比网校为大家整理了相关知识，一起来看看吧。
支付劳务派遣账务处理
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目.
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:
企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除
1、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;
2、直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.
3、作为劳务费入账的会计分录
借:成本费用类科目
贷:银行存款
4、作为工资薪金支出和职工福利费支出的会计分录
借:成本费用类科目
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
对于用工单位的好处:
1、有利于降低招聘成本.
通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支.
2、有利于降低培训成本.
通过劳务派遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求.
3、有利于降低薪酬支出.
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出,往往用来作为一种激励制度来体现.派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优秀的,可以转为正式员工.
支付劳务派遣账务处理?关于这个问题小编做了以上总结,希望能够帮到大家.会计知识学习需要不断累积,会计知识和政策更新快,作为会计行业从业者,需要不断充实自己,向老会计学习,到会计知识网站学习培训,都是很好的进阶途径.
以上就是关于支付劳务派遣账务处理的详细介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，希望本文对你有所帮助。更多与支付劳务派遣账务处理有关的内容，请继续关注比网校哦。