即公开招聘，所谓公开招聘是指高等院校、行政机关、企业向内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格候选人的过程。
补充材料：
公招也指公招考试，即由政府组织的招聘国家公职人员的考试，考试一旦被录用，就有机会成为国家公职人员，因为还要面试，考核你的各方面的能力和综合素质。主要针对事业单位。公务员考试也属于公招考试。
公招流程：
（1）刊登广告 ①在公开招聘中，刊登广告是重要而关键的第一步骤。②只有在适当的时机，运用适当的渠道，刊登适当的广告，才能吸引企业所需要的人才来应聘。③如果应聘的人素质不高，或人数太少，企业很可能招聘不到合适的人选。
（2）报名 ①在规定的时间内，要求应聘者到指定地点报名是公开招聘的第二步骤。②根据招聘的需要设计相应的报名程序，最简单的报名程序是：领取报名登记表、填写表格，上交表格。③有的需交附加材料，为了了解应聘者的某些资格；有的故意使报名程序很复杂，以便了解应聘者的耐心和决心。
（3）发通知 在规定的时间内通知应聘者参加测试，由于公开招聘人数往往较多，因此，要确保每一位应聘者都能收到通知，如果需要应聘者的反馈，更要延长发通知时间。
除了以上一些招聘形式外，目前较流行的形式还有：校园招聘、网络招聘等等，也属于公开招聘，但是有其特殊性。